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Año 8. No. 441. del 25 al 31 de mayo 2014

www.frecuencialaboral.com: Premio Comunicación Alternativa
En Chihuahua...

CON JUICIOS ORALES ENCARCELAN A TRABAJADORES

*Lejos de Hacer Justicia Rápida, los Jueces Ordenan Meterlos a la Cárcel Presuntamente por Mentir.

*Los Juicios Orales en Materia Laboral no están Previstos en la Ley Federal del Trabajo ni en la Constitución.

*En el Distrito Federal ya Anunciaron que Empezarán a Implementar esa Modalidad

 

Por Licenciado Jesús Luna Arias

Asesor Legal en Frecuencia Laboral

Publicación Original del Portal www.frecuencialaboral.com

En una información reciente que recibí del compañero abogado Ezequiel Pineda, en el estado de Chihuahua se acaba de autorizar que se instalen 8 salas para llevar juicios orales en materia laboral. Cosa que no está prevista en la Ley Federal del Trabajo ni en la Constitución de los Estados Unidos Mexicanos.

Aquí el problema de esto es que ligan el código laboral con el código penal en Chihuahua ahorita hay presos 3 abogados y 782 testigos de trabajadores por declaración falsa, es decir, las autoridades laborales está vinculando una situación penal los dos abogados a uno de ellos le acaban de dar 10 años de cárcel por llevar testigos falsos

La cámara de Comercio de América donó 240 millones para instalar este tipo de salas. Aquí en la ciudad de México se dio una conferencia en la que estuvo presente el jefe de gobierno del DF, Miguel Angel Mancera, y ya anunciaron que van a crear 4 salas en la junta Local de Conciliación y Arbitraje, con la modalidad de oralidad.

La Ley Federal del Trabajo establece en su artículo 47 que cuando la empresa despide a un trabajador tiene la obligación de darle por escrito los motivos y causas por las cuales despide al trabajador. Pero el 98% de las empresas que despiden trabajadores nunca dan por escrito estas razones, motivo por el cual se recurre a testigos muchos de ellos son ciertos.

Pero un trabajador -en general- no va a ir de testigo, porque también lo van a despedir.

Pero eso es lo que están haciendo en materia laboral y esto va vinculado con todas las maniobras para despojar a los trabajadores de su plena defensa, porque no es el despojo solamente en petróleo, de tierra, sino del derecho a la defensa.

La indefensión en que están dejando a los campesinos con la reforma al artículo octavo constitucional, la indefensión que están dejando a los trabajadores con reformas a las reformas laborales que hicieron y que son ilegales, es lo cotidiano...espero que recapacitemos sobre eso.

 
   
 
 
 

 

 

 
 
 
 
 

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