Se Desconocen las Cifras de Represión contra Trabajadores

LA NUEVA CENTRAL DE TRABAJADORES VELARÁ POR DERECHOS HUMANOS LABORALES

*Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Chapingo Aprobó su Afiliación por Unanimidad.

Por María de Lourdes Martínez González

Periodistas y Conductora de Frecuencia Laboral

Publicación Original del Portal www.frecuencialaboral.com

La Nueva Central de Trabajadores (NCT)aprobó crear una comisión que observe y registre las violaciones a los derechos humanos laborales de los mexicanos. El sábado 18 de octubre del 2014, poco antes de la clausura de su Primer Congreso Nacional Extraordinario, se anunció la conformación de una comisiónque vigilará las reformas y adiciones que los funcionarios públicos, diputados y senadores impulsan para eliminar el pleno empleo, el salario y el trabajo dignos, la cual se denominará comisión legislativa. Ambas comisiones son una novedad en el mundo sindical mexicano

El congreso extraordinario fue convocado para la aprobación de los estatutos de la Nueva Central de Trabajadores, en donde se establece que podrán afiliarse los trabajadores sindicalizados y no organizados, de manera individual o colectiva. También serán aceptados los empleados y desempleados, trabajadores de la economía informal, quienes obtienen su ingreso por propinas, los no asalariados, jóvenes estudiantes que trabajan o que buscan integrarse a las fuentes de empleo.

Una noticia que llegó minutos previos a la clausura fue que el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Chapingo acordó adherirse por unanimidad a la NCT.

Entre los objetivos que se plasmaron en sus estatutos destaca a).- El aumento de los salarios y el establecimiento de
un salario mínimo arriba del nivel de mera subsistencia. b).- Reducir progresivamente la jornada de trabajo hasta eliminar completamente la desocupación forzosa. Extender la semana laboral de 40 horas a todos los sectores y crear las condiciones para el establecimiento de la semana de 35 horas de trabajo. c) Recuperar el derecho a una jubilación digna para los hombres mayores de 60 años y mujeres mayores de 55. d).- Elevar la formación política, cultural y moral de la
clase trabajadora mediante la difusión del conocimiento científico, artístico y ético en sus diversas formas, tendiendo este último a realzar el bien de la colectividad por encima del individualismo.

Asimismo se propone ampliar la Legislación existente para establecer que los derechos laborales, al igual que los derechos humanos, tengan un carácter inextinguible e imprescriptible; desterrar toda discriminación de género, preferencia sexual, étnico, religiosa o por capacidades diferentes; prohibir toda actividad productiva que afecte el medio ambiente, dañe la
salud de los trabajadores y de la población en general. Ratificar y vigilar por el cabal cumplimiento de los convenios laborales suscritos por nuestro país ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

La Nueva Central de Trabajadores mexicanos, se constituyó formalmente el 22 de febrero del 2014 con la afiliación de más de 90 organizaciones sindicales del centro, norte y sur de México. Por lo que durante el Congreso Nacional Extraordinario que se realizó entre el 17 y 18 de octubre del 2014 se crearon comités regionales en que buscarán fomentar la organización y acción conjunta de los trabajadores del campo y la ciudad, así como con distintas organizaciones de otros sectores en todos los puntos cardinales del país.

Con esto darán cumplimiento a su principio estatutario de articular las luchas emergentes derivadas de los despojos de derechos, bienes y estabilidad social que están provocandose con las denominadas "reformas estructurales" en México.

Asimismo se informó que el Colectivo de Igualdad de Género y Oportunidad (CIGO) de la Nueva Central de Trabajadores/as, a partir de marzo del 2014, ha empezado a delinear el diagnóstico de la situación laboral de las trabajadoras, se avanzó en la elaboración de la agenda de género de la Nueva Central a partir de identificar los grandes temas que la configuran -brecha salarial, condiciones laborales desventajosas, uso del tiempo entre hombres y mujeres y revaloración de las tareas del cuidado- entre las más sobresalientes. La responsable del Colectivo de Igualdad de Género y Oportunidad (CIGO) es Alma Teresa González Avilez Secretaria de Relaciones y Género de la Alianza de Tranviarios de México (ATM) y como corresponsable está Mónica Jiménez Acosta del Comité Central del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME).

Año 9. No. 462. del 19 al 25 de octubre 2014