Pronostican Consultores

EL MICROAUMENTO PODRÍAN SER ENTRE 4.5 Y 4.7%

*Ese Porcentaje no Recupera el Poder de Compra del Salario Perdido en 2010

*Sólo se Crearán 700 Mil Empleos y no 900 Mil Como Prometió el Gobierno

Por Regina Vargas

El aumento a los mini salarios podría ser de entre 4.5 y 4.7% pronosticó Mónica Flores, directora general para Manpower México y Centroamérica, quien dio a conocer que al cierre del 2010, en nuestro país se habrán creado unos 700,000 empleos formales y para el primer trimestre del 2011 se mantendrá un ritmo constante de contratación, con alrededor de 200,000 nuevas fuentes de trabajo.

En conferencia de prensa, el pasado 7 de diciembre del 2010, la especialista consideró que hay suma de voluntades para que la situación mejore y creo que hay condiciones para que sea de entre 4.5 y 4.7 por ciento, ya que esta percepción debe de crecer arriba de la inflación, para que el trabajador no pierda poder adquisitivo.

Sostuvo que el incremento no puede ni debe ser por decreto, sino congruente con otros indicadores de la actividad económica que deberá analizar la Comisión Nacional de Salarios Mínimos.

En su opinión, es necesario que se aumente el salario mínimo de manera que no se pierda el poder adquisitivo de los trabajadores, pero esa es una parte del problema, tenemos que analizar muchas más condiciones macroeconómicas para decir si ese incremento es el adecuado.

Al diferir con el gobierno federal, que asegura que se generarán más 900 mil empleos, la ejecutiva aclaró en diciembre siempre se pierden cerca de 200 mil empleos.

El tipo de empleo que más creación tiene en el país es en los sectores manufactura, comercio y extracción, indicó.

Al dar a conocer los resultados de la encuesta de expectativas de empleo para el año entrante. Anunció que uno de cada cinco empleadores espera incrementar su plantilla laboral, en tanto que 72% prevén no hacer cambios y un seis por ciento espera reducirla.

Se espera que el mercado laboral mexicano mantenga un ritmo constante de contratación durante los tres primeros meses del año. Y sector manufacturero es el que mayores oportunidades laborales tienen.

Asimismo, descartó un desequilibrio en el mercado laboral como consecuencia de los procesos electorales que vivirá el país el año entrante, y en cambio dijo que cualquier propuesta de los candidatos para mejorar la situación laboral del país será bienvenida. Concluyó que, a pesar del ajuste estacional, el comportamiento del mercado laboral es positivo, aunque insuficiente.

También la encuesta indica que el 20% de los empleadores mexicanos espera incrementar su fuerza laboral durante el primer trimestre de 2011 y el 72% espera no tener cambios, por lo tanto la tendencia neta del empleo permanece en 14%.

"Se espera que el mercado laboral mexicano mantenga un ritmo constante de contrataciones durante los primeros 3 meses de 2011, ya que sigue habiendo una tendencia de no despido de empleados y una muy conservadora tendencia a contratar nuevos profesionales", resaltó Mónica Flores.  

Igualmente el estudio señala que los reclutadores del la industria manufacturera son los que piensan ofrecer la mayor parte de las oportunidades a los profesionales con el 22%, mientras que el sector comercial tiene un historial de contratación a futuro del 16%.

La región noreste del país se anticipa con un mayor ritmo de contratación, con una estimación del 21% comparado con el 15% del índice del Valle de México.