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Año 13. No. 687. del 03 al 09 marzo 2019
Premio de Comunicación Alternativa

PÁGINA SOLIDARIA

En Solidaridad Publicamos Textualmente:

SABADO 2 DE MARZO

A 5 DÍAS del ESTALLAMIENTO EL STUACh CONTINUA LA HUELGA

POR REVISION SALARIAL, INCUMPLIMIENTOS Y VIOLACIONES

Por BENITO FLORES MORENO/¹

SECRETARIO GENERAL DEL STUACh

 

El Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma Chapingo (STUACh) estalló la huelga el lunes 25 de Febrero a las 24 horas al no llegar a acuerdos con las autoridades sobre el incremento salarial, incumplimientos y violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) tal como se indica a continuación:

1. Incremento Salarial del 20%, las autoridades ofrecen el 3.35%

2. Homologación-Retabulación. Desde 2009 se han firmado bilateralmente acuerdos con la institución ante la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA), a los que no les han dado cumplimiento. En esta ocasión solicitamos un incremento del 4.22% de incremento al tabulador para quedar homologados con la UNAM. Cabe mencionar que este porcentaje corresponde al nivel más bajo de la UNAM, ya que ellos tienen rangos A, B, C y C máximo.

3, Medida de Fin de Año (Vales de Despensa). Este beneficio se nos otorga desde hace 7 años de manera continúa. De acuerdo al lineamiento emitido por la SHCP este año corresponde la cantidad de $12 100.00 por cada trabajador en vales de despensa. Posterior a este lineamiento se emitió otro, donde establece como bono sexenal que los trabajadores sujetos a este beneficio se les pague un monto extraordinario por la cantidad de $3000.00 en vales de despensa, de ahí se desprende que la petición del sindicato es por $15 000.00 en vales de despensa

4. Pago por Zona Económica Cara del 20%. De acuerdo con un estudio que realizó el sindicato, arrojo que para estar a la par con el costo de vida de Texcoco, se requiere un 20% de incremento al salario, tomando como base que el transporte y la educación son más caros en esta zona que en otras áreas geográficas del país. Por otro lado, la universidad cuenta con 10 centros regionales en los cuales laboran trabajadores administrativos sindicalizados que ya gozan de este beneficio y con fundamento en lo establecido en la clausula 45 del Contrato Colectivo de Trabajo UACh-STUACh vigente (A Trabajo Igual, Salario Igual) solicitamos que se aplique a todos los trabajadores.

VIOLACIONES AL CONTARTO COLECTIVO DE TRABAJO (CCT)

1. Reclasificación. Existen 20 trabajadores a quienes les corresponde otro nivel de acuerdo a habilidades y trabajo derecho que no les están respetando.

2. Higiene y Seguridad.

3. Salario Integrado (Cláusula 52)

4. Movimientos Escalafonarios Simples (Cláusula 76).

La Universidad Autónoma Chapingo desde 2018 bajo una interpretación incorrecta de un acuerdo firmado ante la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS) se ha negado a respetar los movimientos escalafonarios simples; aquellos que se derivan de los derechos de antigüedad y ascenso estipulados en la cláusula 76 de nuestro contrato colectivo de trabajo considerando rama y puesto en la categoría inmediata inferior. Cabe señalar que está manera de llevar a cabo los movimientos escalafonarios se había realizado de manera reiterativa dentro de todos y cada uno de los centros de trabajo en beneficio de los trabajadores de mayor antigüedad; además de que el mismo reglamento de la Comisión Mixta de Admisión y Escalafón así lo establece.

5. Firma y reproducción del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).

Exigimos se firme y reproduzca el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) toda vez que hasta el momento no contamos con ejemplares vigentes.

6. Vestuario de buena calidad, tallas correctas y entrega en tiempo y forma como lo establece el CCT.

El estallamiento de la HUELGA se voto en un plebiscito donde votaron 1805 sindicalizados con los resultados siguientes: 1074 a favor de la huelga, 304 en contra, 80 abstenciones y 327 nulos.

Así, debido a la incomprensión y negligencia de las autoridades hoy se encuentran en paro de labores la sede central, 2 Unidades Regionales Universitarias y 10 Centros Regionales que perjudica a 11000 alumnos de preparatoria, licenciatura y posgrado, 3500 trabajadores administrativos y 1260 trabajadores académicos.

¹/ Actualmente Benito Flores Moreno es Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma Chapingo (STUACh). Teléfono (01 595) 106 07 80; E-mail:

¡INCREMENTO SALARIAL SUPERIOR A LA INFLACIÓN!

 

¡EXIGIMOS EL CUMPLIMIENTO DE ACUERDOS FIRMADOS!

 

¡RESPETO AL CCT VIGENTE!

 

“UNIDAD Y DEMOCRACIA SINDICAL”

 

 
   
 
 

 

 
 
 
 
 
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