¿Quienes Somos?
FRECUENCIA LABORAL: MENSAJEROS DE LA SOCIEDAD
Frecuencia Laboral: El Espacio donde los Trabajadores son la Noticia cumplió 6 años el pasado miércoles 12 de octubre del 2011, día de “La Raza”. Y lo festejamos con una exposición fotográfica “Las Luchas Laborales a un Año del Bicentenario” y el foro de denuncia “El Ring Laboral”.
Durante la celebración de nuestro sexto aniversario, profesores y trabajadores del Instituto Politécnico Nacional (IPN) entregaron un reconocimiento a Frecuencia Laboral, por la difusión de sus demandas laborales y por darle voz a los trabajadores.
Frecuencia Laboral es un semanario que, junto con nuestro portal www.frecuencialaboral.com, se ha convertido en un enlace con trabajadores de todo el país que buscan defender sus derechos humanos laborales, comunicando sus demandas y las luchas de los trabajadores. Y contribuye a romper el cerco informativo que imponen el gobierno y los empresarios a través de los monopolios de la comunicación, que acaparan el 95 por ciento de los medios de difusión impresos y electrónicos en México.
Uno de los objetivos de Frecuencia Laboral es enlazarse directamente con las organizaciones de trabajadores para contribuir a la difusión de sus distintas actividades y coadyuvar a que la sociedad y el gobierno reconozcan la importancia de su función dentro de las empresas e instituciones donde operan. Nos proponemos acabar con el estigma de que las deficiencias operativas o desfalcos económicos se deben a la carga laboral.
Frecuencia Laboral, en radio e internet, tiene una función social muy clara: servir como mensajero de los problemas de trabajadores hacia el gobierno, para coadyuvar a encontrar solución a sus reclamos, haciendo valer su derecho a la información.
Las periodistas Patricia Carrasco Vargas y María de Lourdes Martínez González, unimos esfuerzos con el líder del Sindicato Mexicano de Electricistas, Martín Esparza Flores, el 12 de octubre del 2005, para realizar el primer noticiario laboral en México, por radio y por internet. Somos Frecuencia Laboral, "El espacio donde los trabajadores son la noticia". Para respaldar este esfuerzo se sumaron con toda su energía “el amigo bombero” oficial Antonio Peregrino Rojo, líder fundador del Sindicato de Bomberos del D.F. y del licenciado Jesús Luna, especialista en derecho laboral, quien brinda asesoría legal gratuita.
Hace poco más de tres años que nos apoya un grupo de jubilados del SME, “Los Rudos”, que encabezan Javier Barragán y Roberto Rojas, en donde también hay jóvenes que transmiten nuestro programa por televisión vía internet, Gaby Barragán y Enrique Valdivia. Desde mediados del 2010 Rosy Ahuatzin, electricista en resistencia, y su papá Domingo Ahuatzin, nos brindan sus solidaridad contestando las llamadas del auditoria en la cabina de transmisión.
En radio, Frecuencia Laboral es el espacio donde los trabajadores son la noticia. Se transmite por el 760 de AM, en ABC Radio, de 7:00 a 8:00 de la mañana todos los sábados. Y también somos el primer noticiario laboral mexicano que se publica en internet, con el portal www.frecuencialaboral.com
Nuestro programa tiene una orientación social y de difusión de las alternativas de desarrollo de los trabajadores, para ello contamos con las secciones:
“Salud e Higiene en el Trabajo”, donde se abordan los temas directamente relacionados con las enfermedades, adicciones, accidentes, que enfrenta la población trabajadora, que en nuestro país, en su mayoría, es no asegurada.
“Mujeres que Trabajan”: Aquí tratamos desde asuntos relacionados con el bienestar y la salud física y emocional de las trabajadoras, hasta sus condiciones obrero-patronales.
Además tenemos las secciones “Salario y Empleo”, “Conoce tus Derechos”, “Conflictos y Huelgas”, "De Viva Voz", "Pensiones, Jubilaciones y Afores" y “Educación en el Trabajo”.
Nuestro noticiario laboral está dirigido a mujeres y hombres -jóvenes, adultos y adultos mayores- y a los niños que mantengan relación con el trabajo asalariado, por cuenta propia, de honorarios, eventuales, por propinas, dependientes, por contrato, sin contrato, por obra determinada, activos, jubilados y pensionados, desde los 12 años y más de 65 años de edad, de todos los niveles socioeconómicos.
Hasta ahora ningún medio impreso o electrónico destina más del 2 por ciento de su espacio, a la información relacionada con los trabajadores, según un estudio que realizamos al respecto. |