Año 4. No. 240. del 12 al 18 junio 2010.
México,D.F.
www.frecuencialaboral.com: Premio Comunicación Alternativa

 

Tendencias de Empleo

 

PREVE MANPOWER 200 MIL PARA TERCER TRIMESTRE

*Eventuales y Permanentes con Bajos Sueldos

 

Por Regina Vargas

 

La empresa de capital humano Manpower prevé que al tercer trimestre del año, es decir, entre los meses de julio, agosto y septiembre del año se podrán generar 200 mil empleos formales en el país, con ingresos de promedio de 3 salarios mínimos. Estas nuevas plazas laborales se sumarán a las 400 mil que se abrieron desde diciembre del 2009, de este modo al terminar septiembre se habrán acumulado 600 mil nuevos empleos.

En conferencia de prensa, el pasado 8 de junio del 2010, Mónica Flores directora de Manpower México, Centroamérica y República Dominicana, adelantó de diciembre del 2009 a septiembre del 2010, sumarán 600 mil nuevas plazas de trabajo, entre eventuales y permanentes.

Según la encuesta de expectativas de empleo de Manpower, 24 por ciento de los empleadores espera incrementar su fuerza laboral para el tercer trimestre del 2010, pero 69 por ciento no prevé cambios en su nómina y 7 por ciento espera reducirla.

Manifestó que los empleadores mexicanos continuarán con la tendencia positiva en sus expectativas de contratación.

Aunque reconoció la necesidad de avanzar en la reforma laboral que pueda impulsar una mayor generación de empleos y mejor remunerados. En ese sentido, afirmó que aunque se han creado un número importante de fuentes de trabajo, la época de oro de los sueldos ya terminó.

Sostuvo, que el mundo laboral se ha transformado y ahora la tendencia es la contratación por horas o por proyecto, en una modalidad de trabajo remoto o a distancia. No sólo están cambiando las formas de trabajar, sino que se verán más prácticas de trabajo remoto, desde la casa, jornadas parciales, trabajo a distancia, pago por hora. El mundo laboral cambió y tenemos que estar listos", indicó.

También aplaudió las acciones que lleva a cabo el Servicio de Administración Tributaria contra aquellas empresas que han abusado del esquema de outsourcing, el cual perjudica principalmente a los trabajadores.

Por sector, se considera que en las manufacturas, minería y extracción se generarán más empleos entre julio y septiembre próximos, mientras que la construcción permanece como las expectativas más débiles de nuevas plazas laborales.

En comercio y agricultura y pesca la tendencia es de más de 15 por ciento; mientras que en servicios, transporte y comunicaciones el porcentaje se ubica en más 14 por ciento. La encuesta realizada por Manpower se llevó a cabo entre cuatro mil 800 empresarios del país de diferentes sectores productivos.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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