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Año 7. No. 395. del 07 al 13 de julio 2013 aabr. del abr. del 2013

www.frecuencialaboral.com: Premio Comunicación Alternativa

PÁGINA SOLIDARIA

En solidaridad Publicamos Textualmente

 

El 20 de abril del 2012 a casi un año de que iniciara la huelga en una de la fábrica de mezclilla más importante del país, debido a que el patrón quería eliminar 7 prestaciones del contrato colectivo de trabajo, el dueño de "La Estrella", José Antonio Rivero Larrea, se declaró en quiebra y la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje lo aceptó, ilegalmente y contra toda evidencia de que tenía ganancias...

Hoy a 2 años de la huelga, los trabajadores ganaron un amparo que revocó la quiebra...pero el empresario se niega a reabrir operaciones y tampoco quiere pagar las liquidaciones correspondientes con salarios caídos, por despido injustificado...solamente propone pagar una tercera parte de lo que le corresponde a cada trabajador, advirtió en entrevista en Frecuencia Laboral: El Espacio donde los Trabajadores son la Noticia, el líder del Sindicato de Obreros Progresistas de la Estrella (SOPE) Reynaldo Aguilera, el 06 de julio del 2013.

Debido a que en Parras, Coahuila sólo hay dos fábricas que generan empleo, los trabajadores de la Estrella, ahora se han dedicado a limpiar camiones, barrer calles o vender verdura para sacar un mínimo ingreso y mantenerse en resistencia hasta que se resuelva su conflicto. A continuación publicamos su comunicado textualmente.

 

• HUELGA EN FLESA/PARRAS, COAH: EL SINDICATO DE OBREROS PROGRESISTAS

CUMPLE DOS AÑOS DE RESISTENCIA

COMUNICADO DE PRENSA

México D.F. a 05 de julio del 2013.

 

 

Los más de 300 obreros afiliados al Sindicato de Obreros Progresistas de la Estrella (SOPE), principal fábrica de mezclilla del país, (La Estrella, hoy GFM Textiles Parras, S.A de C.V., perteneciente al Grupo Ferro Minero), ubicada en Parras de la Fuente, Coahuila, cumplen 2 años de huelga.

Los trabajadores enarbolaron la bandera rojinegra el 6 de julio del 2011, en defensa de su fuente de empleo y su contrato Colectivo de Trabajo, cultivado durante 89 años como único patrimonio, ante el deseo empresarial de eliminarlo e imponer uno nuevo. Planteamiento inconcebible y contradictorio, pues la compañía tan sólo produjo en promedio durante 2011, dos millones de metros de mezclilla lineales mensualmente, y exportó un 80% a Estados Unidos, Sudamérica, Alemania e India, entre otros países.

El propietario, José Antonio Rivero Larrea (pariente de Germán Larrea, corresponsable del siniestro en Pasta de Conchos), pretendió, inusitadamente, desconocer el estado de huelga y buscó torcidamente la terminación de las relaciones laborales mediante una sentencia de quiebra, lo cual le fue negado de la manera más rotunda por la justicia federal, que dictó sentencia y declaró improcedente, en febrero de este año, la pretensión patronal.

Los obreros se saben titulares de su derecho a la huelga (fracción XVII del artículo 123 Constitucional) y hacen un llamado:

a) a la STPS y a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje/Asuntos Colectivos, a mantener irrestrictamente los derechos que asisten a los obreros en una huelga legalmente existente y b) al Sr. José Antonio Rivero Larrea a reiniciar el diálogo y las conversaciones hasta encontrar la solución que el conflicto demanda.

Atentamente.

 

CEREAL

Centro de Reflexión y Acción Laboral

Proyecto obrero de Fomento Cultural y Educativo A.C.

Privada de Lago San Pedro # 13,

Col. Cinco de Mayo, Del. Miguel Hidalgo,

CP11430, México D.F.

Tel. 01 (55) 52 50 03 28 / 55 45 99 25

http://fomento.org.mx/cereales/df.html

 

 

 

 

 
 

 

 

 
 
 
 
 
 

 

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