Sindicatos del PRI se Suman... Demandan al Senado Pararla

LA REFORMA LABORAL ES UNA BOMBA DE TIEMPO

*El Número de Pobres Aumentaría de 58 a 68 Millones de Mexicanos al Término del Sexenio de Peña Nieto.

*Siguen los Paros y Marchas de Trabajadores por Todo el País.

*Los Congresos de Sonora y Quintana Roo Piden Desechar esta Reforma.

Por María de Lourdes Martínez González

Periodistas y Conductora de Frecuencia Laboral

La discusión de la reforma laboral en la Cámara de Senadores dió un giro...

Los dirigentes de las centrales obreras priistas aglutinadas en el Congreso del Trabajo se sumaron al reclamo que han hecho trabajadores de sindicatos independientes, de parar la reforma laboral en el Senado de la República porque "es una bomba de tiempo". El miércoles 10 de octubre del 2012, el senador Armando Neyra, líder de la Confederación de Trabajadores de México en el Estado de México, encabezó una reunión de líderes de la CTM, CROC, CROM, CRT, con el coordinador de la bancada de senadores del PRI, Emilio Gamboa, a quien entregaron por escrito su petición formal.

Los congresos de Sonora y de Quintana Roo también entregaron al senado de la República, como lo hicieron en su momento en la Cámara de Diputados, sus correspondientes acuerdos aprobados en donde exhortan al Congreso de la Unión para que deseche la iniciativa de reforma a la Ley Federal de Trabajo, presentada por el Ejecutivo Federal.

También continuaron las movilizaciones, tomas de carreteras y de casetas de los sindicatos de maestros de Michoacán el jueves 11 de octubre, a las que se sumaron las marchas de trabajadores del gobierno del Distrito Federal en la capital del país, de trabajadores del transporte, de electricistas, telefonistas entre otros.

Todo eso, junto con el hecho de que los empresarios, la secretaria del Trabajo, investigadores, abogados y sindicatos, que participaron en las audiencias que se desarrollaron en el Senado de la República entre el 8 y 11 de octubre del 2012, no pudieron demostrar que se generará más empleo ni mejor ingreso -con la eliminación de al menos 36 derechos de los trabajadores- y sí evidenciaron que creció la inconformidad social contra el presidente electo Felipe Peña Nieto, provocó que se extendiera a las centrales obreras del PRI la exigencia de desechar las modificaciones la reforma laboral. (Leer Noticia Relacionada: ANUNCIAN DESPIDOS Y PAGO DE 8 PESOS POR HORA CON LA REFORMA LABORAL)

El miércoles 10 de octubre del 2012, rechazaron la generalización de la subcontratación por outsourcing, el pago por hora, la eliminación de la antigüedad como criterio escalafonario, los contratos cada tres a seis meses. Pese a que ese partido aprobó en la Cámara de Diputados la reforma laboral preferente del presidente Felipe Calderón, junto con al PAN, el Partido Verde y el PANAL.

El jueves 11 de octubre del 2012, el líder cetemista y senador del PRI, Armando Neyra, luego de escuchar a los líderes de los sindicatos afiliados a la UNT, al Frente Sindical Mexicano, a los mineros y del Sindicato Mexicano de Electricistas, reconoció abiertamente que el proyecto de modificar la Ley Federal del Trabajo no procede porque es una bomba de tiempo.

"Ya llevamos como cinco audiencias...ni los académicos estuvieron en 100 por ciento de acuerdo. Los empresarios se dividieron. Ayer (10 de octubre del 2012) el Congreso del Trabajo presentó un documento...cuando nos convoquen para elaborar el dictamen, vamos desahogar ahí el por qué no procede...porque todos los trabajadores en México no lo han aceptado...Los coordinadores de nuestro partido que tienen teléfono abierto con el presidente saliente y con el entrante...Que hablen con el presidente...esto es un asunto muy delicado...van a dejarle una bomba de tiempo... porque los verdaderos trabajadores de este país, que son más de 47 millones, no están a favor de esta reforma".

El líder de la Conferación Revolucionaria de Obreros y Campesinos, la segunda central obrera del PRI más grande, después de la CTM, Isaías González reclamó: "ellos quieren pagar por horas, como si estuviéramos en los países europeos, que ahí se pagan 25 o 28 euros la hora. Aquí no es el caso, así que esto precariza más el empleo y nadie quiere trabajar... el 60 por ciento de los trabajadores están en rotación, más en los servicios...tenemos que revisar el tema del voto libre, secreto y la transparencia sindical, el pago por hora, el trabajo a prueba, salarios caídos, la subcontratación y el outsourcing. Y, bueno, también la productividad que se da, pero no llegan los beneficios". Cabe señalar que Isaías González, como diputado de la pasada LXI legislatura, estuvo de acuerdo con la reforma laboral y la impulsó.

El senador por el PRD, Armando Ríos Pitter, explicó que no hay evidencia en la práctica que demuestre que el salario se va a mejorar, por el contrario "el último informe del Banco Mundial...lo que comenta igual que la OCDE y lo ha venido haciendo desde el 2007, que la flexibilización genera... una caída en el salario".

Efectivamente, el primero de octubre del 2012 el Banco Mundial había dado a conocer que el salario mínimo de México es uno de los más bajos del mundo, incluso más bajo que el de otros países con economías emergentes, como la China. En la lista del Banco Mundial el salario mínimo en México ubica al País en la posición 55 entre 125 economías en la lista de pagos mínimos...inferior incluso al de Aregentina, Perú, Brasil y Venezuela.

El senador perredista Fidel Demédicis Hidalgo advirtió que este país se va a convulsionar si no se respetan los derechos humanos laborales.

"Soy profesor de educación secundaria técnica...la apuesta del Estado mexicano está equivocada, no conocen el vigor y la convicción de los trabajadores de este país. Y a mí no me cabe duda, que si no respetan las conquistas laborales, que si no se respetan a cabalidad los derechos de los trabajadores, este país se va a convulsionar".

La senadora del Movimiento Ciudadano Layda Sansores advirtió que mediante las outsourcing en el propio senado de la República se trata a los trabajadores como semi esclavos y se les renuevan los contratos cada mes para evitar pagarles sus derechos y prestaciones. "dónde está esa reglamentación, que va a ser tan beneficiosa para los trabajadores, da vergüenza cómo funciona las “autchonchingar” de aquí de la Cámara, no se diga solamente los trabajadores de limpieza, a los que tienen que firmar el contrato una vez cada mes y no les dan copia de lo que firman, y les pagan a diez pesos la hora, y no se pueden sentar, no pueden hablar y luego comen junto a la basura".

El Senador Víctor Hermosillo, de la Fracción Parlamentaria del Partido Acción Nacional, empresario, propuso un nuevo método de discusión de la reforma laboral …dijo que sería mejor buscar el diálogo y la negociación entre trabajadores, autoridades y empresarios, pues opinó que muchos de quienes están decidiento las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo ni han sido trabajadores ni han sido empresarios ni conocen el tema.

"Aquí se han dicho muchas series de abusos...sería bueno que en esta mesa estuviéramos aquí los senadores, estuvieran los obreros y los empresarios de este lado, porque ahorita estamos oyendo opiniones unilaterales... porque muchas veces yo he trabajado con mis obreros y nunca he tenido problemas... y eso es lo que se debe hacer: diálogos entre obreros, entre patrones y entre autoridades".

A la audiencia de la Comisión de Trabajo del Senado de la República con organizaciones laborales, el 11 de octubre del 2012, se presentaron los secretarios generales y líderes del Sindicato Mexicano de Electricistas, del Sindicato de Mineros, de la UNT, del Sindicato de Trabajadores de la UNAM, de la Asociación Sindical de Pilotos de Aviación de México, de la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación de México, del Sindicato Nacional de Trabajadores del Nacional Monte de Piedad, de la Coordinación Nacional del FAT, del Sindicato Mexicano de Electricistas, del Sindicato de Mineros, de Sindicatos de Escuelas y Universidades, de la CIOAC, del Sindicato Nacional de Nacional Financiera, de la Asociación de Jubilados de Bancomex, del SUTIN, del Sindicato de Volkswagen, de la CROM, de la Federación de Trabajadores de Michoacán y de la Coordinadora de maestros de Oaxaca.

Francisco Hernández Juárez, secretario general del Sindicato de Telefonistas y líder de la UNT, advirtió que la reforma laboral se incrusta entre los retrocesos que en el todos los órdenes han ocurrido en México desde los 80, cuando se impuso el modelo neolibral, provocando millones de nuevos pobres, y un puñado de nuevos ricos, y entre los que están también la cada vez más intensa y profunda desigualdad, por no mencionar la involución de nuestra economía en términos de competitividad y productividad. "Una Reforma Laboral es necesario, en efecto, para democratizar y modernizar el mundo del trabajo en México, pero la iniciativa que los señores senadores tienen en sus manos, de ninguna manera detonaría este tipo de reforma, por el contrario, daría lugar a una mayor simulación en el mundo del trabajo".

Agustín Rodríguez, líder del sindicato de la UNAM, detacó que "no nos han podido explicar todavía cómo se van a generar los 200, los 600, los 800 mil empleos formales con una propuesta de informalidad, porque el trabajo temporal, el trabajo para previsaje, el trabajo por capacitación inicial, la contratación a prueba, conceptos de contratación, retirados en las reformas que se hicieron en 1970, -y apúntenlo por si alguien tiene interés en resolver el círculo- para la explotación de los trabajadores, les faltó la contratación por mano alzada" y advirtió que con esta reforma laboral los 58 millones de mexicanos en la pobreza aumentarían a 68 millones al término del sexenio de Peña Nieto.

El líder de la Asociación Sindical de Pilotos de la Aviación, Carlos Chavez, sostuvo que en la reforma laboral se excluyo el tema de la democracia sindical y la transparencia de los contratos colectivos y el registro de sindicatos, pese a que "aquí se encuentra una de las grandes opacidades del mundo laboral, todo agremiado a un sindicato debe tener derecho a saber quién es su dirigencia y cuáles son los términos de su contratación en la empresa que trabaja. Se calcula que alrededor del 90 por ciento de los sindicatos existentes son sindicatos de protección laboral, es decir, sindicatos cuyos líderes firman contratos colectivos a espaldas de los trabajadores. Sindicatos en donde los trabajadores son afiliados sin saberlo. Sindicatos en los cuales los trabajadores no conocen ni el nombre de su dirigencia".

En su turno Martín Esparza, líder del Sindicato Mexicano de Electricista dijo que el Senador Javier Lozano Alarcón, ha sido el peor secretario del Trabajo del país y interviene en una reforma laboral para empeorar las condiciones laborales de los mexicanos. Dijo que ese ex funcionario que participó activamente para extinguir ilegalment a Luz y Fuerza del Centro en octubre del 2009, dejó en el desempleo a 44 mil 100 trabajadores.

"Hoy se cumplen tres años que con un acto administrativo de decreto del Presidente del desempleo, Felipe Calderón, despidió a 44 mil trabajadores de un organismo público descentralizado, Luz y Fuerza del Centro. El objetivo central de ese despido era acabar con el contrato colectivo de trabajo del SME... Por cierto hoy a tres años tengo a bien hacerle llegar un saludo de todos los trabajadores, nuestras familias a tres años, para que lo haga extensivo a todo el Ejecutivo Federal...

Si quieren entrarle a una discusión a la Ley Federal del Trabajo, que no se haga costumbre entrar por la puerta de atrás, porque hoy quieren modificar el artículo 123 con una Ley Reglamentaria. Entonces propongan unas iniciativas que revise el tema constitucional para entrarle al tema de las juntas federales, porque este es un claro ejemplo de la opacidad, del control del Ejecutivo, de los patrones y de los sindicatos corporativos, para dar por terminada las relaciones individuales y colectivas de trabajo ".

Año 6. No. 358. del 14 al 21 oct. 2012